HRD컨설턴트 — 이 자격의 위치
고용노동부 소관 등록민간자격 1,087건 중 하나
전체 등록민간자격 65,051건
2008년 등록 (이후 99%의 자격이 추가 등록됨)
공식 출처에서 한 번 더 확인
등록민간자격 정보는 한국직업능력연구원 PQI 민간자격 등록정보(2026-06-30 기준)입니다. 실제 시험·접수·갱신은 반드시 아래 공식 사이트에서 확인하세요.
HRD컨설턴트 한눈에 보기
HRD컨설턴트는 2008년 고용노동부 소관으로 한국직업능력연구원에 등록된 등록민간자격입니다(등록번호 2008-0187).
자격관리기관 한국생산성본부는 이 자격을 포함해 등록민간자격 73개를 운영하고 있습니다.
2008년 한 해 동안 전국에서 655건의 민간자격이 신규 등록되었으며, 현재 등록 상태가 유지되는 전체 등록민간자격은 65,051건입니다.
고용노동부 소관 등록민간자격은 현재 1,087건이며, 아래 관련 자격 섹션에서 같은 분야 자격과 비교할 수 있습니다.
상세 정보
| 등록번호 | 2008-0187 |
|---|---|
| 자격명 | HRD컨설턴트 |
| 등급 | 등급없음 |
| 주무부처 | 고용노동부 |
| 자격관리기관 | 한국생산성본부 |
| 기관 홈페이지 |
www.kpc.or.kr
기관이 민간자격정보서비스(PQI)에 입력한 주소입니다.
|
| 공인여부 | 등록 |
| 현재상태 |
등록완료
2026-06-30 기준 등록정보
|
| 등록일자 | 2008.07.28 |
이 자격, 활용 전 알아두세요
- 등록민간자격은 민간이 자유롭게 만들어 정부에 등록한 자격으로, 국가 공인이 아닙니다.
- 취업·이직에 활용하려면 목표 직종의 채용공고에서 해당 자격을 실제로 요구하는지 먼저 확인하세요.
- 비용이 수십만 원 이상인 교육과정과 연계된 자격은 시장 수요를 꼭 조사한 뒤 결정하시길 권장합니다.
자격개요
조직의 HRD 이슈를 분석, HRD 전략을 도출하며, 이를 바탕으로 HRD 교육체계 수립하는 컨설팅 업무를 수행할 수 있는 능력 검증
등급별 직무내용
등급없음
HRD컨설턴트는 조직의 HRD 이슈를 컨설팅 Tool(역량모델링, 직무분석, 조직진단 등)을 활용하여 분석하여, HRD 전략을 수립, 이를 바탕으로 HRD 교육체계를 구축하는 조직 내 HRD를 기획 및 운영을 수행하는 전문 인력이다.
자주 묻는 질문
조직의 HRD 이슈를 분석, HRD 전략을 도출하며, 이를 바탕으로 HRD 교육체계 수립하는 컨설팅 업무를 수행할 수 있는 능력 검증
고용노동부에서 관리하는 등록민간자격입니다.
자격관리기관은 한국생산성본부입니다.
한국직업능력연구원 등록번호: 2008-0187
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본 자격증 정보는 한국직업능력연구원의 공공데이터를 기반으로 합니다.
실제 시험 일정 및 응시 요건은 해당 시행기관에서 확인하시기 바랍니다.